可持续性：治理概述

我们董事会的提名和治理委员会提供了对我们的可持续性计划的监督，并审查了我们的年度可持续性报告。

• 定期更新提名和治理委员会和/或董事会；
• 与高级领导团队的季度更新，包括首席执行官，首席财务官，首席法律官和首席人力资源官，以审查可持续性计划的进度并批准整体战略；
• 首席法律官经常更新，他对可持续性和EHS功能负有总体责任；和
• 全球可持续发展指导委员会的每两周一次会议，以推动可持续性倡议，包括为我们的每个物质主题建立目标和关键绩效指标，以监视和衡量进度。

我们的才华横溢和多样化的董事会是我们股东的受托人，并监督公司业务的战略方向。为了履行其职责，董事会坚持公司治理指南和其他各种治理文件。

我们的每个董事的传记以及我们的整体董事会多样性矩阵以及技能和经验信息都包含在我们的代理声明提交给美国证券交易委员会（SEC）。

我们的董事会

（截至2022年7月1日）

• 董事会成员：9
• 独立董事：7
• 首席独立董事
• 董事长兼首席执行官
• 所需委员会由完全独立的成员组成
• 定期非管理执行会议
• 强制性退休年龄：75
• 多数派在无争议的董事选举中投票
• 多元化董事会成员（种族和性别）
  • 22％女性
  • 33％的人数不足
• 强大的自我评估过程

道德决策和基于信任的建立关系是我们在竞争市场中蓬勃发展的能力的关键组成部分。在当前的道德困境越来越复杂的商业环境中，我们的道德与合规计划建立在明确的政策和程序的基础上，以确定我们对员工的期望。我们通过培训和沟通为员工提供必要的工具，以了解这些期望以及我们每个人如何为公司的基于诚信的文化做出贡献。

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正如Littelfuse致力于社会和环境责任和道德行为的最高标准一样，我们希望我们的业务合作伙伴能够接受这些相同的要求。预计我们供应商行为准则这是基于负责任的业务联盟（RBA）标准。

我们分发供应商的行为准则，供应商质量手册向所有新供应商致敬，并要求他们确认我们的期望。

我们努力运营一个符合ISO9001，ISO 14001和IATF16949（用于汽车产品）要求的可靠且负责任的供应链，如我们的规定供应商质量手册。供应商提供遵守特定法规的证书，包括但不限于限制危险物质（ROHS），化学药品的注册，评估和授权（覆盖率）和无卤素。

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